Osaksi kannustavaa ja kehittyvää työyhteisöä
Tarjoamme työntekijöillemme turvallisen, innostavan ja kannustavan työyhteisön, jossa jokaista työkaveria kohdellaan hyvin ja tasa-arvoisesti. Meillä on keskiössä ihminen ja työhyvinvointi. Kannustamme ja tuemme työntekijöitämme koulutukseen liittyvissä asioissa.
Meillä työntekijällä on mahdollisuus kehittää itseään työssään ja kehittyä ammatillisesti. Jokaisen työpanosta arvostetaan.
Kesätyö vuoromestarina
Kokkolan Energia työllistää kesätyöntekijöitä monissa erilaisissa tehtävissä. 23-vuotias Aatu Niskanen työskentelee kesän vuoromestarina Kokkolan Energian voimalaitoksilla. Kun Niskanen miettii työllistymistään opintojen jälkeen, energia-ala on hänen mukaansa myös silloin mielenkiintoinen vaihtoehto.
Hänelle suurteollisuusalue ja Kokkolan Energian voimalaitokset ovat tuttuja jo viime kesältä. Moni kaverikin on löytänyt työpaikan KIP:n alueen yrityksistä. Aikaisemmin Niskanen ehti hankkia työkokemusta UPM:n Pietarsaaren sellutehtaalta.
– Opiskelen konetekniikan insinööriksi Centria-ammattikorkeakoulussa. Opintoja on enää vuosi jäljellä, joten minun kannatti hakea esihenkilötyöhön, ja tämä oli siinä tilanteessa tosi hyvä vaihtoehto. Viime kesä opetti minulle paljon, ja edelleen opin uutta joka päivä.
Lue koko tarina
Kehityspäällikkö etsii ratkaisuja kestävään tuotantoon
Kokkolan Energian tuotannon kehityspäällikkö Joonas Lahti kääntää haasteet mahdollisuudeksi ja suhtautuu työn mukanaan tuomiin haasteisiin uteliaasti. Mies iloitsee saadessaan olla mukana etsimässä ratkaisuja, miten energiaa voidaan tuottaa puhtaasti, tehokkaasti ja kilpailukykyiseen hintaan.
Kehityspäällikkönä Joonas Lahti vastaa tuotannon kehityshankkeiden suunnittelusta ja toteuttamisesta. Työtehtävät liittyvät nykyisen tuotannon kehityshankkeisiin, uusiutuvan energian hankkeisiin sekä KIP:n alueen teollisuusyhteistyöhön.
— Tavoitteena on tuottaa sähköä, höyryä ja lämpöä asiakkaille mahdollisimman ympäristöystävällisesti, kestävästi ja kustannustehokkaasti, Lahti kiteyttää.
Lue koko tarina
Pääkirjanpitäjän pestiin harjoittelun ja opinnäytetyön kautta
Johanna Palokangas pitää kirjanpidon ja maksuvalvonnan langat käsissään työskennellen pääkirjanpitäjänä Kokkolan Energialla. Vajaa kolmekymppisenä Palokangas aloitti liiketalouden opinnot edeten nopeasti kesätöiden, opinnäytetyön ja kirjanpitäjän työn kautta Kokkolan Energian pääkirjanpitäjäksi.
Johanna Palokangas on esimiehenä helposti lähestyttävä ja kuuntelee herkällä korvalla tiimin jäseniä.
– Haluan, että minua on helppo lähestyä, olipa asia tai ongelma mikä tahansa. Joko ongelma ratkaistaan siinä hetkessä tai myöhemmin. Jos joku homma ei toimi, sille täytyy tehdä jotain.
Kokkolan Energia on Johannan mukaan työnantajana koulutusmyönteinen. Kehittymiseen annetaan mahdollisuus ja työntekijään luotetaan. Johanna tunnustaa olevansa itseään kohtaan kriittinen ja pyrkivänsä täydellisyyteen. Oma itseluottamus on kuitenkin kasvanut sen myötä, kun luotto työnantajan suunnalta on kohdallaan.
– Olen vuoden aikana oppinut todella paljon uusia asioita ja saanut mielekkäitä työtehtäviä. Välillä työtehtävät ovat tuntuneet jopa niin haastavalta, että itse olen ollut epävarma selviämisestäni, mutta aina on selvitty.
Lue koko tarina
Apupojasta insinööriksi
Sami Similän ura on kulkenut asentajan apupojasta kunnossapitoinsinööriksi. Similä on kouluttautunut työn ohella ensin alikonemestariksi ja myöhemmin oppisopimuksella ylikonemestariksi.
Kunnossapitoinsinööri vastaa kaikista Kokkolan Energian kattiloista. Lisäksi Similä vastaa koneiden kunnossapidosta, suunnittelee huoltoseisakkeja sekä tilaa varaosia. Similällä on ylikonemestarin pätevyys ja miehen vastuulla on, että painelaite täyttää lain kriteerit ja niiden tarkastus ja huollot tehdään asianmukaisesti. Vastuu työtehtävässä on iso ja mahdolliset riskit suuria.
– Työtehtäväni vastuu on määritelty henkilökohtaiseksi vastuuksi. Olen vuorokauden ympäri vastuussa kaikista voimalaitosten kattiloista. Minun pitää olla yölläkin valmiina vastaamaan puheluun.
Similän 25 vuotta kestänyt työura Kokkolan Energialla on sisältänyt monenlaisia vaiheita, mutta päällimmäisenä työnantajasta ja työstä on vain positiivista sanottavaa. Yhteishenki työpaikalla on hyvä ja ympäriltä löytyy rautaisia ammattilaisia, joiden kanssa on helppo toimia.
– Työnantajakin on matkan varrella kehittynyt esimerkiksi siinä, että työkaveriksi minulle palkattiin kunnossapitomestari, jolloin saan paremmin keskittyä omaan työhöni, Similä kehuu.
Lue koko tarina
